Tienen que cooperar con el empleador en la implementación de medidas preventivas para evitar accidentes y enfermedades laborales.
Estos aplazamientos se dan acertado a que son muchas empresas las que no han implementado el sistema, en distinto las pequeñas acertado a la falta de conocimiento y a los costos en que deben incurrir; es claro que el cambio cultural requerido no se conseguirá de la noche a la mañana, se requiere de un proceso paulatino y sistemático.
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El trabajador, como actor principal de los riesgos y la salud en el trabajo, tiene una serie de responsabilidades para mejorar la seguridad, que son:
Es claro que se alcahuetería de estandarizar, pero la pregunta es, hasta donde es factible manejar cualquier tipo de documento con la misma estructura?, en específico los formatos.
El proceso de implementación de un sistema de gestión, exige la realización de un estudio profundo del funcionamiento de cada una de las partes integrantes de la entidad, Vencedorí como una constante interacción con los funcionarios de la misma, para determinar las mejores prácticas a estandarizar e implementar y después, mejorar continuamente los procesos establecidos.
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«Las Administradoras de Riesgos Laborales realizarán la vigilancia delegada del cumplimiento de lo dispuesto en el presente sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sura capítulo e informarán a las Direcciones Territoriales del Empleo del Trabajo los casos en los cuales se evidencia el no cumplimiento del mismo por parte de sus empresas afiliadas.»
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